ทรัพยากรบุคคลนับเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาศักยภาพการประเมินเทคโนโลยีทางด้านสุขภาพ การสำรวจศักยภาพและความต้องการการพัฒนาศักยภาพของนักวิจัยมีความสำคัญเพราะช่วยให้ทราบถึงช่องว่าง ส่วนขาดของบุคลากรซึ่งสามารถใช้ในการวางแผนในการพัฒนาบุคลากรเพื่อการนี้
การสำรวจจำนวน คุณลักษณะ ทักษะ ศักยภาพ ประสบการณ์ ความต้องการพัฒนาศักยภาพและหน่วยงานสังกัดของนักวิจัยและผู้วางแผนนโยบายสาธารณสุขทั้งในภาครัฐและเอกชน มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ทราบถึงปัญหาอุปสรรคด้านบุคลากรสำหรับการประเมินเทคโนโลยีด้านสุขภาพ จากผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่านักวิจัย บุคลากรสาธารณสุข และผู้วางแผนนโยบายยังขาดความรู้ความเข้าใจด้านการประเมินเทคโนโลยีด้านสุขภาพเป็นอย่างมากและมีความต้องการการพัฒนาศักยภาพทั้งในระยะสั้นและระยะยาว เพื่อรองรับการประเมินเทคโนโลยีด้านสุขภาพในอนาคต